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Calculateur d’indemnité de fin de service (Émirats)

Estimez l’indemnité de fin de service (gratuity) due à la fin d’un contrat de travail du secteur privé aux Émirats arabes unis, à partir du salaire de base et de l’ancienneté, selon la loi du travail de 2021.

Salaire de base uniquement, sans les indemnités de logement, de transport ou autres.

AED

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Les résultats sont fournis à titre indicatif. Vérifiez les taux et obligations légales qui s’appliquent à vous.

Mode d’emploi

  1. Saisissez votre salaire de base mensuel en dirhams (sans indemnités).
  2. Indiquez vos années complètes de service et les mois supplémentaires.
  3. Lisez l’indemnité, le nombre de jours de salaire dus et le plafond légal.

Exemples

3 ans, salaire de base 10 000 AED

Salaire journalier 333,33 ; 3 × 21 = 63 jours ; indemnité ≈ 21 000 AED.

8 ans, salaire de base 12 000 AED

5 × 21 + 3 × 30 = 195 jours × 400 = 78 000 AED.

Questions fréquentes

Qui a droit à l’indemnité ?

Les salariés à temps plein du secteur privé ayant au moins un an de service continu, quel que soit le motif de fin du contrat, sauf exclusions prévues par la loi.

Quel salaire est pris en compte ?

Le dernier salaire de base, sans les indemnités de logement, de transport ou autres. Le salaire journalier est en général le salaire mensuel de base divisé par 30.

Existe-t-il un plafond ?

Oui : l’indemnité totale ne peut pas dépasser deux ans de salaire de base.

Cela s’applique-t-il en zone franche ?

La plupart des zones franches suivent les règles fédérales ; le DIFC et l’ADGM ont leurs propres régimes. Ce calcul est une estimation : vérifiez votre contrat et le MOHRE.

Guides pour aller plus loin

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