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Calculadora de indemnización por fin de servicio (Emiratos)

Estima la indemnización (gratuity) que corresponde al terminar un contrato de trabajo del sector privado en los Emiratos Árabes Unidos, a partir del salario base y la antigüedad, según la ley laboral de 2021.

Solo el salario base, sin las asignaciones de vivienda, transporte u otras.

AED

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Los resultados son orientativos. Comprueba los tipos y obligaciones legales que te correspondan.

Cómo usarla

  1. Introduce tu salario base mensual en dírhams (sin complementos).
  2. Indica tus años completos de servicio y los meses adicionales.
  3. Consulta la indemnización, los días de salario debidos y el tope legal.

Ejemplos

3 años, salario base de 10.000 AED

Salario diario 333,33; 3 × 21 = 63 días; indemnización ≈ 21.000 AED.

8 años, salario base de 12.000 AED

5 × 21 + 3 × 30 = 195 días × 400 = 78.000 AED.

Preguntas frecuentes

¿Quién tiene derecho a la indemnización?

Los empleados a tiempo completo del sector privado con al menos un año de servicio continuado, sea cual sea el motivo del fin del contrato, salvo las exclusiones legales.

¿Qué salario se usa?

El último salario base, sin complementos de vivienda, transporte u otros. El salario diario suele ser el salario base mensual dividido entre 30.

¿Hay un máximo?

Sí: la indemnización total no puede superar dos años de salario base.

¿Se aplica en zonas francas?

La mayoría de las zonas francas siguen las normas federales; DIFC y ADGM tienen sus propios regímenes. Es una estimación: revisa tu contrato y el MOHRE.

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