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Gratuity-Rechner für die VAE

Schätzen Sie die Abfindung (Gratuity) am Ende eines Arbeitsvertrags in der Privatwirtschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, aus Grundgehalt und Dienstzeit, nach dem Arbeitsgesetz von 2021.

Nur das Grundgehalt, ohne Wohn-, Transport- oder sonstige Zulagen.

AED

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Die Ergebnisse dienen zur Information. Prüfen Sie die für Sie geltenden Steuersätze und Vorschriften.

So funktioniert es

  1. Geben Sie Ihr monatliches Grundgehalt in Dirham ein (ohne Zulagen).
  2. Geben Sie die vollen Dienstjahre und zusätzliche Monate ein.
  3. Lesen Sie Abfindung, geschuldete Gehaltstage und die gesetzliche Obergrenze ab.

Beispiele

3 Jahre, 10.000 AED Grundgehalt

Tagesgehalt 333,33; 3 × 21 = 63 Tage; Abfindung ≈ 21.000 AED.

8 Jahre, 12.000 AED Grundgehalt

5 × 21 + 3 × 30 = 195 Tage × 400 = 78.000 AED.

Häufige Fragen

Wer hat Anspruch?

Vollzeitbeschäftigte der Privatwirtschaft mit mindestens einem Jahr ununterbrochener Dienstzeit, unabhängig vom Grund der Vertragsbeendigung, außer in gesetzlich ausgenommenen Fällen.

Welches Gehalt zählt?

Das letzte Grundgehalt ohne Wohn-, Transport- oder sonstige Zulagen. Das Tagesgehalt ist meist das monatliche Grundgehalt geteilt durch 30.

Gibt es eine Obergrenze?

Ja: Die Abfindung darf zwei Jahresgrundgehälter nicht übersteigen.

Gilt das in Freihandelszonen?

Die meisten Freihandelszonen folgen den Bundesregeln; DIFC und ADGM haben eigene Systeme. Dies ist eine Schätzung: Prüfen Sie Ihren Vertrag und das MOHRE.

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