انتقل إلى المحتوى

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

قدّر مكافأة نهاية الخدمة المستحقة عند انتهاء عقد العمل في القطاع الخاص في دولة الإمارات، انطلاقًا من الراتب الأساسي ومدة الخدمة، وفق قانون العمل لسنة 2021.

الراتب الأساسي فقط، دون بدلات السكن أو المواصلات أو غيرها.

AED

النتيجة

املأ الحقول لعرض النتيجة.

تُحفظ آخر مدخلاتك في هذا المتصفح.

النتائج للاسترشاد فقط. تحقّق من نسب الضرائب والمتطلبات القانونية التي تنطبق عليك.

طريقة الاستخدام

  1. أدخل راتبك الأساسي الشهري بالدرهم (دون البدلات).
  2. أدخل سنوات الخدمة الكاملة والأشهر الإضافية.
  3. اطّلع على المكافأة وعدد أيام الأجر المستحقة والحد الأقصى القانوني.

أمثلة

3 سنوات، راتب أساسي 10,000 درهم

الأجر اليومي 333.33؛ 3 × 21 = 63 يومًا؛ المكافأة ≈ 21,000 درهم.

8 سنوات، راتب أساسي 12,000 درهم

5 × 21 + 3 × 30 = 195 يومًا × 400 = 78,000 درهم.

الأسئلة الشائعة

من يستحق المكافأة؟

العامل بدوام كامل في القطاع الخاص الذي أكمل سنة خدمة متصلة على الأقل، أيًا كان سبب انتهاء العقد، باستثناء الحالات التي يستثنيها القانون.

ما الراتب المعتمد في الحساب؟

آخر راتب أساسي دون بدلات السكن أو المواصلات أو غيرها. ويُحسب الأجر اليومي عادة بقسمة الراتب الأساسي الشهري على 30.

هل توجد حدود قصوى؟

نعم: لا يجوز أن تتجاوز المكافأة الإجمالية أجر سنتين من الراتب الأساسي.

هل ينطبق ذلك في المناطق الحرة؟

تتبع أغلب المناطق الحرة القواعد الاتحادية، بينما لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي أنظمة خاصة. هذا الحساب تقديري: راجع عقدك ووزارة الموارد البشرية والتوطين.

أدلة للتعمق أكثر

حاسبة ضريبة القيمة المضافة

أضف ضريبة القيمة المضافة إلى أي مبلغ أو استخرجها منه، واحصل فورًا على المبلغ الصافي والضريبة والإجمالي.